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小金县多举措提升就业服务能力

来源: 更新时间: 2018-11-06 

  ⑴ 全面采集劳动者信息,实施动态管理依托21个乡镇,全面入户调查对农村劳动力数据及时更新,实施动态管理,促进转移就业工作。2018年共更新43971条个人信息,通过用工信息发布、举办现场招聘会等方式促进县农村劳动力1.31万人转移就业,劳务收入达3.27亿元。开展现场招聘公共就业服务活动促就业“搭建供需平台,开展就业援助”、春风行动等招聘活动促进劳动者就业。2018年以来,共计开展5场现场招聘会活动。在活动期间,免费发放宣传资料16000余份,走访家庭100余户,收集了50余个工种、4000余个岗位。现场招聘活动先后吸引了3000余名城乡劳动者到现场求职,促进城乡劳动者1300余人就业充分发挥市场作用服务民生通过人力资源市场内设立创业服务窗口、技能培训、求职用工等窗口,为有就业创业愿望的人员提供求职、培训、创业等“一条龙”优质公共就业服务。目前,小金县已形成每月22日定期开市,今年以来,通过人力资源市场共发布劳务信息24期,提供空岗10000余个,免费求职登记300余人,培训登记800余人,促进2000余人就业。 

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